没多久，刘奇军回到了家里，家里没人。把东西放好，换了身衣服，洗了个澡。
经历了这次离奇的面试，刘奇军的世界观受到了粉碎性打击。坐在床边，仔细回忆今天见到的种种异象，努力的想给它找出个合理的解释。
想了一会，没有什么头绪，想起了临走时孙经理给的员工手册。说不定里面有什么线索。
找出手册，刘奇军开始仔细的看起来，员工手册（实习版）第一章，员工行为规范，没什么特别的。主要就是日常工作纪律，参照小学生行为手册（成人版）。穿校服变成了穿工装，见到老师要敬礼变成了见到领导要问好，随身带校牌改成随身携带员工卡，诸如此类。犯错惩罚也差不多，学校扣品行分，公司扣工资。
第二章，员工卡使用说明及注意事项。员工卡为公司员工唯一标识，与员工一对一绑定，主要用于工资结算，进出公司门禁。
工资结算功能介绍，员工卡可在任意银行ATM，poss机进行结算操作。注意员工卡与员工绑定，结算操作需本人操作，他人无法使用，结算密码000000不可修改。
门禁功能介绍，门禁功能需配合公司认定门禁系统使用，使用时需持卡人在门禁扫描器扫描，解除门禁，持卡人方可进出公司。注意员工卡与员工绑定，仅限本人使用。员工不得带领他人使用门禁系统，如有违反，门禁系统将生成违规记录，并报公司对违规记录进行审核。如查实员工为故意带领他人进入公司，将对员工进行辞退处理。
看完这一段刘奇军，一阵头大，看来这卡还是要小心使用，一不小心就是消除记忆。
继续往下看，公司认定门禁系统位置列表，第一个就是国强大厦1到8号电梯，刘奇军面试的地方。第二个沃德商场5到8号电梯，刘奇军面试结束出门的地方，第三个在临城火车站6号电梯，最后一个在福鼎大厦1到6号电梯。
看到这，刘奇军对公司有了点初步的认识，这哪是门禁，明明是一堆传送门，进门就传送到公司里了。估计公司那个回字形结构的走廊，也就是传送站台一类的地方。估计走廊里每个门都是一道传送门，自己打开过两道，人事科算是比较正常，后勤科，那可完全是一个百货商场，怎么想那么大小的回廊也不应该有那么大的面积。
想到这，刘奇军突然觉得自己挺幸运，竟然被能被这么牛的公司看中，这不比什么，国企，外企，世界500强，强多了。虽然要时刻小心自己被消除，但未来可期啊，如果能在这公司稳定的工作下去，也不是什么坏事。
想到这，刘奇军兴奋起来，自己只要不出错，一定能在公司待下去，一定要把握住这次机会，不能让公司找到辞退自己的理由和机会。
想通了的刘奇军，又翻回去仔细看了两遍行为规则，努力把内容记在脑子里。
确定了自己努力的方向，刘奇军继续仔细看起员工手册。
第三章公司设备使用条款，公司会向每位员工发放必要的工作工具，员工可随意使用，如有损坏可到公司后勤科进行维修调换。如有遗失，员工可到后勤科自费购买。员工不得变卖赠送公司配发的工作工具，如有违反此规定公司可辞退违规员工。
第四章保密条款，员工不得向公司员工及会员以外人员透露公司一切信息。如有违反比规定公司可辞退违规员工。
看到这，刘奇军蒙了，啥叫一切信息保密，万一有人问起来自己在那上班，自己还需要编个工作吗？自己不是还要拉会员吗？不让透露公司信息怎么拉人？有点找麻烦呢。
硬着头皮继续看下去，果然公司考虑的很周到，保密条款附加说明里就有了解决方案。如员工必须透露工作信息的情况，员工可使用以下工作信息，临城沃德发贸易公司，办公地址国强大厦16层，主营业务国际贸易，职位业务员，月工资3000加提成。注意：此公司真实存在，员工使用此信息时不得擅自修改相关内容。如员工擅自修改相关内容，造成后果由员工自行承担。情节严重的，公司将予以辞退处理。
看到最后，刘奇军看到这样一句话，其他未尽事项，最终解释权由公司所有。刘奇军差点把这册子撕了，这不明摆着霸王条款，这是公司可以随便找个刺就能把自己开了的节奏。不是有什么D级劳动仲裁嘛，我要举报。
虽然内心是崩溃的，可刘奇军根本不敢付诸于行动，还是小心的把手册收好，以后可以仔细看看别有什么遗漏。
歪头看到了自己领回来的一堆东西，还摆在箱子里，心中一动，这公司这么神奇，发的东西应该也很厉害吧。
作为一个理工男，对衣服鞋子没什么研究，放在一边没动。先拿到手里是手机，公司发的不知名的手机和自己用的N72一比，完全没有什么可比性。
自己也不敢瞎倒腾，还是先看书明吧，很快找到了侧面的电源键，屏幕亮了起来，一个个图标显示在屏幕上。虽然有准备这手机是触摸屏的，可上手之后没想到会是这么丝滑，比那种需要用笔戳的触摸屏强多了。
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