李宇航也不是没有责任之人，而且他现在早已习惯了李宇欣在自己身边，每天早上起来有着温馨的早餐，住处有那可人收拾。
对于这样的女孩子他要是不珍惜的话，那注定这辈子不会有什么真爱了。
大年初一李宇航和李宇欣特意前往了超市，为上班的员工们送上红包，并且送上吉利的话语。
大年初五，双方主要亲戚坐在了一起，把两人的亲事定了下来，考虑到两人年龄都还不是太大，而且李宇航又要忙着公司发展，最终决定在农历95年腊月25成婚。
这一天两边亲人都是非常开心的，都对对方的孩子非常满意。
虽然这订婚对于李宇航和李宇欣是一大喜事，但他们主要心思还是放在了公司上面，并没有为此而去旅游一番。
随着元宵节临近，不管是坪东区还是顺北区的分店都已经装修完成，人员也已经招聘完成。
这里面70%员工都是警察家属和军人家属乃至烈士家属，另外还招聘了10位退役军人负责安保，其中嘉南区和坪东区各两位，顺北区有六位。
另外30%则是一些高中文凭以及有零售经验之人，这样能够使嘉南超市结构更加合理。
在公司会议室，李宇航就人事进行了安排，嘉南店店长由新招聘的甘邵辉出任。
这位今年28岁，之前在在渝百超市工作过五年，今年回到家乡得知嘉南超市招聘，看待遇并不比渝百超市低多少，考虑到自己妻子和孩子，决定来试一试，看能否在嘉南超市有一个不错的岗位。
结果有些出乎他的预料，虽然自己自认能力还算可以，也没想到自己能够出任一家店长的位置，这让他激动不已，当天晚上还和自己妻子好好庆祝了一番，内心暗暗发誓，一定不辜负公司对他的信任。
坪东店店长同样是这次招聘的一位比较有经验的人担任，杨腾逸，今年32岁，市百货公司销售科副科长。
能力相当不错，只是因为不懂体制一些规则，导致他长达七年时间依旧在这位置，而且市百货公司销售方面的事情都是他在负责。
现在市百货公司新闻不断，内部人心惶惶，加上其内心积累的不满，让他选择放弃了在市百货公司的工作，也放弃了那铁饭碗，来到嘉南超市零售公司应聘。
结果也让他满意，虽然只是担任一个坪东店店长，但这更能展现自己的能力，而且嘉南超市零售公司势头更好，未来前景更加广大。
他相信将来自己不仅仅是一个店的负责人，会成为一个市、一个省，乃至一个大区的负责人，甚至成为公司核心高层。
而最重要的顺北店则是由许庭伟担任店长，而且他的级别也比另外两位高一级。
在嘉南超市上面，李宇航暂时做了一个划分，那种便利店性质的他暂时没做，但是留着的，这种店为一级店。
而嘉南店和坪东店这样的为二级店，顺北店这种为三级店，大型卖场则是四级店，购物中心则是五级店。
公司总部这边，总经理依旧是李宇航自己，副总经理兼财务部经理是李宇欣，采购部经理张光明。
行政部经理杜凝雪，毕业于果城中专，不到十九岁她仅仅在体制内工作半年就选择了放弃，相对于国有企业里面，她觉得嘉南超市更加适合她。
由于现在公司还比较小，她除了负责公司行政之外，同时要负责公司人力资源。
安保部经理则是由一位退役的副排长姚云飞出任，他也是果城人，在部队待了10年，退役回来之后，并没有一个好的工作，这次通过专项招聘进入嘉南超市零售公司。
这也是目前嘉南超市目前的高层构架，李宇航相信，未来的店长会越来越多，部门经理也会越来越多，嘉南超市必将成为国内乃至全球顶级零售集团之一。
在会议上，李宇航出声道：“市百货公司那边已经传出消息，在元宵节这天对方正式成为锦城集团商业公司下属企业，对方为何选择这一天，相信你们都明白，我们嘉南超市能否成为果城零售市场霸主，就要看我们接下来的发展了。”
在场的高层不管是以前就在公司的，还是这几天才加入公司的，都清楚公司和锦城集团商业公司的恩怨，要不是锦城集团商业公司，市百货公司早就成为了嘉南超市零售公司旗下的产业了。
现在对方强势进入果城零售市场，还选择在嘉南超市两家分店开业这一天正式进入，显然是对着嘉南超市而来。
这次压力最大的无疑是许庭伟，顺北店距离市百货大楼不过五百米距离，必然会成为和对方竞争的主力。
能否压制锦城集团商业公司在果城零售市场的发展，这也是对他的考验，要是这次能够把锦城集团商业公司挤出果城零售市场，那他未来前途将不会在为之担忧，公司核心高层必然会有他的一个位子。
但要是顺北店在这次竞争中不堪一战，只怕自己将来前途将会一片灰暗。
他郑重的说道：“李总放心，我一定带好顺北店的发展，挤压市百货公司的市场，让锦城集团商业公司为这次行为付出代价。”
李宇航自然不会把压力都放在许庭伟身上，新店开业打折的手段自然会用，嘉南店也会跟上，以此来抢夺市百货公司的客流。
另外在服务上面也进行了强调，顾客至上的理念必须贯彻下去。
同时在售后上面也要配套，尤其是电子家电上面，顺北区这边要配好安装以及维修人员，并且速度要快，以高质量服务来抢夺客源。
作为曾经在市百货公司工作过的杨腾逸很清楚市百货公司的效率，顺北店这边真要是做好了李宇航要求的这些，别的不敢说，在家电和电子这一块，市百货公司绝对不会是嘉南超市的对手。
李宇欣也在会议上强调：“我们员工对待客户一定要热情，顾客有什么问题一定要第一时间回应和解决，不能解决的立即上报。
我们员工绝对不能够傲慢对待顾客，更加不能够做出不文明的事情出来。
绝对不能够辱骂顾客和对顾客动手，一经发现这类人员，公司会直接予以开除处理。
你们要知道我们是服务型企业，只有优质的服务才能够留住顾客，所以你们必须要对这些方面予以重视。”
……
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