两周左右，广州确定的货品就开始陆续货到重庆了。
周放设计的海报，也印刷制作完毕，店内张贴出来，还做了一张灯箱片，张贴在店内的显眼位置。5个代理商免费拿到了这些海报和灯箱片，也都在店内张贴安装完毕。
货还没发到几个代理商店里，很多客人已经急不可耐要这些明星头上的同款发夹、耳环，有些客人还留下了电话和传呼号码，说到货就通知。
陈达昌的营销方案和周放的宣传思路奏效了。女人爱美是天性，明星的效应更加推动了产品销售和品牌影响力。接下来就看着几十个品种的货品哪些适销对路，然后加大生产力度。
发到各地的货，每款数量都很有限，好卖的货两天就卖空了。木丹每天负责给代理商打电话，询问销售情况和订货需求，陈达昌拿着订单，在订单数量上，他大胆地增加了5倍的订量。他能预见到，手里的明星海报图，每月都更新一次，都能带来不错的明星效应，品牌的认知程度会逐渐上升，订货的数量如果不够，就无法满足代理商的频繁进货需求。他认为品牌方的责任，就是不断为代理商提升销量和利润，不断推出品牌营销方案。这个明星海报方案，看来是要坚持做下去了。
木丹对货品的把握也越来越准确，有些海报上好看的发饰，但是在现实中并没有那么好的效果。前期的订货数量虽然不多，但也不能没有库存，一旦货选得不够准，卖不动，就会导致库存增加，现金流会受到影响。YIBOYO自己没有向厂家退换货的机会，却给了代理商机会，自己承担了风险，因此货品的选择就至关重要。
木丹总结了一些规律，设计比较夸张和惊艳的发饰品，消费对象都比较注重功能，就是穿戴的场合都必须配饰。如婚礼、重要活动出席等场景，需要搭配饰品的，这类需求不在乎价格，只在乎效果。最好店里就一件，买走就没有第二个了，这样的饰品要求设计很大胆，夸张。另一类就是追星族和普通女孩喜欢的明星款，价格适中，设计新潮，但要有质感，不能和海报上相差太远。木丹经过一段时间的观察，她发现最重要的一个环节，就是给客户推荐的过程。
面对零售顾客，需要有很好的销售技巧，人要有亲和力，有说服力，不同店员之间的销售差异是想象不到的惊人。万姐的店，她自己做销售，一天可以做1000元以上，换个销售员，却只能做300元左右。
零售行业对经营要求很高，看似简单地卖个饰品，要有品牌影响力、产品设计速度要快、质量要真的好、选货要精准、销售要得力。几个月下来，明显感到人手不够，忙不过来。木丹和陈达昌都觉得应该再招一个人，负责店里的事务，陈达昌负责货品与营销，木丹负责代理商管理和支持。
县城的顾客一般买饰品都是在百货公司，个体经济开始以后，地摊、小店，就开始成了饰品的主要销售渠道。在县城专门有个品牌店做饰品，这在九十年代中期还是不多见的。YIBOYO开在几个县城的代理商专卖店，基本上成了当地女孩子们的首选饰品店，一到周末，更是生意火爆。即便现在的营销和店员培训都还非常初级，但是毕竟小地方能看到新潮设计的饰品机会不多。
第二次广州之行的货品反馈都很好，80%的型号都被卖空。陈达昌和木丹把型号统计一遍之后，又集中确定了80%型号中的畅销型号，加大订单量。下一批货，不出意外，应该在两周左右能到。
木丹去了银行，把款先汇了出去。陈达昌在店里一一电话供应商，客客气气地告诉对方，钱已经付了，请按照订单备货。
店里需要人，陈达昌建议木丹去几个大百货公司逛发饰专柜，寻找合适的店员，一来了解百货公司的饰品行情，二来发现人才。有好的店员，挖过来。
连着几天，陈达昌上午在店里，木丹就去百货商店，市中心的太平洋百货、富安百货、新世纪百货，她每天逛一家。每天都去看饰品，看价格，和店员聊天，几天下来，基本上摸清了百货公司专柜的销售情况，也把几个专柜的不同的店员和店长都过了一遍。
最后，她锁定了富安百货饰品专柜的店员。
张晓慧。
这个女孩20出头，从乡下来重庆打工，一直就是卖服装卖饰品。接人待物有分寸，能够判断顾客心理。木丹去了两次，间隔了几天，第二次去她能清楚记得木丹来过，上次买过什么。对于饰品和服装的搭配，对场景的搭配，有一定的审美。整体给人感觉干干净净，态度很阳光，说话有分寸。
顾客说这个这么贵，她会赞同顾客的观点，说真的是有点贵。顾客自己挑选的饰品，她觉得不是很搭配，也会诚恳提出自己的建议。木丹和她交流，知道她从小喜欢画画，后来读了师范专科，分配在乡里的幼儿园，收入太少，就出来打工了。木丹直接说明了来意，希望让她去店里工作。工资只会比这里高，销售提成收入多。留下陈达昌的大哥大号码，邀请张晓慧来店里看看。
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